Nabór na stanowisko -kierownik gospodarczy - II Liceum Ogólnokształcące im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie

Dyrektor II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie
ul. Królowej Jadwigi 11, 05-120 Legionowo
ogłasza nabór na stanowisko -kierownik gospodarczy
1. Miejsce pracy – II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie, ul.
Królowej Jadwigi 11, 05-120 Legionowo
2. Wymiar czasu pracy – pełny etat
3. Rodzaj umowy – umowa o pracę
4. Wymagania konieczne dla kandydatów:
1) obywatelstwo polskie
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych
3) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko
obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowej oraz samorządu
terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów
4) nieposzlakowana opinia
5) wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych
6) spełnienie jednego z poniższych warunków w zakresie wykształcenia:
a) ukończone studia wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na
stanowisku i co najmniej 2 – letni staż pracy,
b) ukończona szkoła średnia umożliwiająca wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 4 – letni
staż pracy
7) znajomość ustawy – Prawo zamówień publicznych, znajomość ustawy o finansach publicznych,
ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o rachunkowości, znajomość Kodeksu Pracy – w
zakresie wykonywanych obowiązków.
8) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych
9) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku
10) gotowość podjęcia pracy 15.12.2025 r.
5. Wymagania dodatkowe:
1) komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
2) odpowiedzialność, rzetelność, systematyczność, dokładność w działaniu, wysoka kultura osobista,
3) współpraca z instytucjami, jednostkami oświatowymi w zakresie realizacji powierzonych zadań
6. Główne zadania na stanowisku:
1) współpraca z Zarządcą nieruchomości, związana z koordynowaniem zapewnienia sprawności
techniczno-eksploatacyjnej budynku i urządzeń terenowych,
2) współpraca i dokonywanie rozliczeń finansowych z Głównym Księgowym,
3) zarządzanie i kontrola pracy obsługi, podległych bezpośrednio kierownikowi gospodarczemu,
4) sporządzanie wykazów premii i planów urlopów pracowników obsługi,
5) ewidencjonowanie wyposażenia i pomocy dydaktycznej w księgach inwentarzowych, sporządzanie
rocznej inwentaryzacji,
6) zaopatrywanie szkoły w materiały, sprzęt i urządzenia w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły i
Głównym Księgowym,
7) przygotowywanie dokumentacji przetargowej oraz przetargów,
8) prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli stanu bezpieczeństwa pożarowego oraz BHP
budynku szkoły
9) prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z zajmowanym stanowiskiem,
10) opracowanie planu remontów budynku szkoły i jego realizacja,
11) prowadzenie harmonogramu wykorzystania Sali gimnastycznej
12) wprowadzanie danych do SIO w zakresie danych zbiorczych,
13) sporządzanie raportów do GUS,
14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej RODO,
15) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły,
16) Współpraca z Referatem Informatyki Urzędu Miasta.
Szczegółowy zakres zadań określa zakres czynności otrzymywany przy podpisaniu umowy o pracę.
7. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej kariery zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i zdobyte kwalifikacje,
5) dokumenty potwierdzające staż pracy, a w przypadku osoby aktualnie zatrudnionej także
zaświadczenie o zatrudnieniu,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie o niekaralności lub oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za
przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności
instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za
przestępstwo skarbowe,
8) klauzula informacyjna o przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach
aplikacyjnych,
9) adres e-mail lub numer telefonu, które są niezbędne, by poinformować o spełnieniu wymagań
formalnych i zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną,
10) w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu
pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów. Dokumenty aplikacyjne powinny być
własnoręcznie podpisane.
8. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko „kierownik gospodarczy” należy
składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III
Sobieskiego w Legionowie ul. Królowej Jadwigi 11. Termin składania dokumentów upływa
05.12.2025 r. o godz. 10:00. Przy przesyłkach pocztowych decyduje data wpływu do II Liceum
Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie.
Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określone w ogłoszeniu, bez
kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w procesie naboru!
Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji
Publicznej II Liceum Ogólnokształcącego im. Króla Jana III Sobieskiego w Legionowie
(www.2lo.legionowo.pl) zakładka – oferty pracy oraz na tablicy informacyjnej szkoły.
Dyrektor
/-/ mgr Anna Lewandowska